資(zī)産管理公司金融創新總部副總經理李林傑是2016年上海市青年金才。身處千變萬化的資(zī)本市場，他不僅自己身先士卒，積極對資(zī)本市場前沿投資(zī)理論及創新産品結構進行系統研究，而且通(tōng)過部門交流的方式，主動(dòng)将自己的投資(zī)經驗及研究成果與同事分享。在工作中(zhōng)李林傑尤其注重對青年員工的“傳、幫、帶”，通(tōng)過自己的言傳身教，為青年員工排憂解惑。

在日常工作中(zhōng)的“傳”

金融創新總部近兩年來入職的青年員工占到部門總人數的60%，為使這批新生力量盡快進入工作角色，李林傑憑借多年的工作經驗，對青年員工的工作方式、專業(yè)技能等進行指導，促進新入職的青年員工适應角色轉化。他經常組織部門業(yè)務交流會，将估值模型、行業(yè)比較及财務分析的諸多經驗向同事傾囊相授。同時通(tōng)過下(xià)任務、壓擔子(zǐ)、提要求的方式，安排青年員工加入項目組，通(tōng)過具體項目的實踐鍛煉，加快提升業(yè)務能力。

在思想教育中(zhōng)的“幫”

加入資(zī)管公司N年，入黨2年——李林傑是一名老員工，也是一名新黨員。在平時的工作和(hé)生活中(zhōng)，他充分發揮黨員的先鋒模範作用，經常與部門青年員工開展談心活動(dòng)，及時了解其所思、所想、所盼，并想辦法幫助解決工作生活中(zhōng)的困難。他介紹同為法國留學歸國的新員工加入留法同學會，還積極為青年員工的落戶事宜出謀劃策，提供幫助。通(tōng)過加強思想教育有效提升業(yè)務團隊的凝聚力。

在共事處事中(zhōng)的“帶”

李林傑在工作中(zhōng)率先模範，以身作則，堅持作風正派、廉潔自律。秉承“要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到”的原則，他自覺遵守廉潔自律各項規定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務之便謀取利益。他在日常工作中(zhōng)與市場機構接觸較多，難免會收到一些機構贈送的禮品，他每筆禮品均主動(dòng)上交公司辦公室，為部門青年員工樹(shù)立了良好表率。

通(tōng)過對青年員工毫無保留的“傳、幫、帶”，李林傑幫助青年員工更好地熟悉業(yè)務，更快地融入公司，體會到團隊合作的力量，感受到公司的企業(yè)文(wén)化，帶給青年員工強烈的認同感和(hé)歸屬感，真正做到了“青年員工的領路(lù)人”。