企業(yè)文(wén)化
COMPANY CULTURE
融入 融合 融通(tōng)
5月(yuè)31日下(xià)午，資(zī)産管理公司邀請複旦大學管理學院蘇勇教授做《人口紅利喪失之後的中(zhōng)國企業(yè)應對之策》的講座。蘇教授從國内宏觀經濟形勢切入，分析人口紅利喪失後企業(yè)面臨的種種挑戰，在提高組織運作效率、增強管理者技能、建立員工關(guān)懷支持系統及加大創新力度等方面提出了應對的策略。
