為更好地了解新入職員工的崗位實踐情況和(hé)思想動(dòng)态，傾聽新員工對國際資(zī)管公司的意見建議，以及個(gè)人職業(yè)發展的構想，助力新員工快速融入公司，推進業(yè)務發展。近日，公司召開新員工崗位學習實踐彙報會暨新員工座談會。

會上，經過帶教老師(shī)半年多來的指導和(hé)培養，2019年度新入職的5位員工分别從收獲、感悟、展望等角度進行了細緻的彙報，帶教導師(shī)和(hé)部門負責人對他們的崗位實踐成果進行了點評。随後，新員工圍繞入職後的切身感受及對未來的期待等方面開展交流。公司領導在認真聽取新員工發言之後，對新員工提出了希望和(hé)要求。

黨委副書記趙誠肯定了新員工崗位學習實踐的成果，并提出三點希望：一是要加強專業(yè)知識的學習，加強對本崗位、本領域專業(yè)知識的學習；二是要加強崗位實踐的學習，在各項工作中(zhōng)積累解決和(hé)處理實際問(wèn)題的經驗；三是要加強價值觀建設，堅定理想信念，不斷提高抗壓能力、抗逆能力，勇于擔當、廉潔自律。

黨委書記、董事長鄧偉利從“選擇”、“改變”、“學習”六個(gè)字對新員工提出了殷切期望。他指出，在人生的不同階段都會面臨選擇，選擇沒有标準，關(guān)鍵是做出怎樣的選擇，就要進行相應的改變；改變是永恒的主題，要學會改變自己去适應環境，把自己的興趣與工作、環境結合起來，做到“善融入，長融合，精融通(tōng)”，不斷與時俱進，從而不斷為團隊做出新的貢獻；學習是一直伴随終身的，改變的能力來源于學習，學習是改變的基礎和(hé)手段，要保持學習的饑渴狀态，樹(shù)立終生學習的理念。

通(tōng)過會議，新員工感受來自公司管理層的期望與關(guān)懷，進一步堅定了對未來發展的信心，以更飽滿的熱情投入到工作中(zhōng)，不負韶華，逐夢遠(yuǎn)方！