結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，為進一步傾聽新員工的心聲，幫助員工成長。7月(yuè)17日上午，國際資(zī)管公司召開了“聽心聲，促成長”新員工崗位學習實踐彙報會暨新員工座談會。

會上，2018年入職的8名員工根據崗位學習實踐情況，從收獲、感悟、困惑和(hé)展望等角度進行了細緻的彙報。新員工的導師(shī)和(hé)部門負責人對他們的崗位實踐成果進行了點評。

公司黨委副書記、紀委書記趙誠肯定了導師(shī)帶教制度的重要意義，與新員工分享了自己的職業(yè)發展體會，希望新員工在今後的工作中(zhōng)要善于學習、勤于思考、勇于創新，與公司一起共同成長發展。

公司黨委書記、董事長鄧偉利提出,要堅持導師(shī)帶教制度，促進新員工的快速成長和(hé)融入。“三人行，必有我師(shī)焉”，新員工在不斷向他人學習的同時，也要保持自身學習動(dòng)力，注重學習的長期性，樹(shù)立終生學習的理念。希望新員工能夠以“做人為始，奉獻為終”為原則，秉承“善融入，長融合，精融通(tōng)”的企業(yè)文(wén)化，加強溝通(tōng)能力，積極融入公司，融入社會，構建良好的人際關(guān)系和(hé)工作氛圍，并珍惜國際資(zī)管公司這個(gè)平台，腳踏實地，一路(lù)向前。

       （國際資(zī)管公司  顧景楠）